ورشة عمل تأهيل الكوادر العاملة في المؤسسات المالية الاسلامية

عدد الرسائل : 2 تاريخ التسجيل : 24/03/2008

تتشرف
شركة ثمار الجنة للتأهيل والتدريب
بالتعاون مع
مركز أبحاث فقه المعاملات الإسلامية
ومركز الدكتور سامر قنطقجي لتطوير الأعمال
دعوتكم حضور ورشة العمل
"تأهيل الكوادر البشرية للعمل في المصارف الإسلامية - الواقع والتحديات"
وذلك في تمام الساعة السادسة من مساء يوم الأحد الموافق 29/6/2008
في قاعة (المؤتمرات) بفندق امبيريال بالاس (عمان)

يشارك في الورشة:

الدكتور عَمرو صادق (دكتوراه في إدارة الموارد البشرية) - مصر

ورقة العمل: الميزة التنافسية من خلال الموارد البشرية: مع تواجد المتغيرات الحالية بأسواق العمل والتطور اللانهائي للتكنولوجيا وتغير توقعات المستهلكين والتنافس الشرس بين الشركات وجب على ممارسي الموارد البشرية العمل على تغير منهجية الفكر التقليدية إلى منهجية إستراتيجية تعمل بالترابط والتوازي مع منهجية المنظمات للوصول للميزة التنافسية. كيف تستطيع إدارة الموارد البشرية مساندة المنظمة؟

الدكتور سامر مظهر قنطقجي (دكتوراه في المحاسبة) - سورية

ورقة العمل: أهمية الموارد البشرية في اقتصاد الخدمات: أصبح اقتصاد الخدمات هو البنية الخلفية الداعمة لكل الاقتصاد، إلا أن توافر الموارد البشرية الخبيرة يعتبر التحدي الرئيسي للسيطرة عليه، وهو قوام اقتصاد الخدمات، فكلما أردنا تحسين إنتاجية هذا الجزء الحيوي من الاقتصاد كانت الحاجة أكبر إلى موارد بشرية تتمتع بصحة جسدية وعقلية. فالصحة الجسدية تكون بتوافر قطاع صحي متطور، أما الصحة العقلية فتكون بتوافر تعليم اختصاصي.

Brian Kettell, a Trainer from UK,

The work paper: “Malaysia sets the HR example for Islamic Banking.“

الدكتور موسى القضاة - الأردن:

ورقة العمل: أهمية التأهيل الشرعي للعاملين في المؤسسات المالية الإسلامية.

المدرب عبد المنعم دهمان - سورية:

ورقة العمل: ضرورة البعد الإسلامي فيإدارة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية: لابد من البحث على الأسباب الداعية لاعتماد إستراتيجية إسلامية لتأهيل الكوادر البشرية للعمل في المصارف الإسلامية وباقي الشركات والمؤسسات الإسلامية.

الدكتور عبد الباري مشعل – الكويت