بين الكتاب على استقصاءين كبيرين أجرتهما " منظمة جالوب" العالمية على مدى خمس وعشرين سنة. ركز الاستقصاء الأول على الموظفين، محاولا الإجابة عن سؤال: "ما الذي يبحث عنه الموظفون الموهوبون في بيئة العمل؟" وتم خلاله سؤال نحو مليون موظف في شتى المجالات. وركز الاستقصاء الثاني على المديرين، وكان محوره السؤال التالي:" كيف يمكن للمدير الجدير أن يبحث عن الموظف المثالي ويجده ثم يحتفظ به؟" وتم خلاله استقصاء 800000 مدير من شتى الرتب والصناعات. تقدم لك الخلاصة نتائج حاسمة لتصبح مديراً جديراً ولتؤكد جدارتك لذاتك ومرءوسيك.
هذا ستجدونه فى كتاب
First Break All the Rules
تأليف:
ماركوس باكينجهام و كيرت كوفمان
ملخص و مترجم على
http://www.edara.com/Khulasat/First_Break_All_the_Rules.aspx