تخلص من تقارير الاداء

خلاصة كتاب :
Get Rid of the Performance Review!
How Companies Can Stop Intimidating, Start Managing – and Focus on What Really Matters
تأليف:
صامويل كولبرت
الموضوع الرئيسي:
موارد بشرية

الموضوع الجانبي :
فقرة عن الخلاصة :
يعتبر التخلص من تقارير الأداء بآليتها ونمطيتها الحالية خطوة كبيرة على طريق تقدم المؤسسات، فهي تفتح الباب للحوار المباشر والصريح بين المدير وموظفيه، ومن ثم مناقشة ما يجب على الطرفين التعاون في عمله لتحقيق نتائج أفضل لصالح المؤسسة. الخلاصة تضيف فكرة جديدة تمامًا في إدارة الموارد البشرية حيث تركز على تقارير المتابعة كبديل علمي لتقارير الأداء.

http://www.edara.com/Khulasat/%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5_%D9%85%D9%86_%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1.aspx